Sở thích trong CV xin việc - Bí quyết viết hay, độc đáo

1. Phần sở thích có cần thiết xuất hiện trong CV?

Con người công việc của chúng ta chịu chi phối bởi rất nhiều yếu tố. Ngoài kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ thì sở thích cũng là một yếu tố giúp bạn thể hiện rõ mặt tính cách của bản thân, qua đó nhà tuyển dụng có thêm những đánh giá chuẩn xác về con người và tính cách của bạn trong công việc là người như thế nào, có phù hợp với văn hóa công ty?

Trong thực tế, không thể phủ nhận rằng chính nhà tuyển dụng cũng không mấy quan tâm đến sở thích của ứng viên trong CV. Trừ khi bạn có thể viết nội dung sở thích thực sự ấn tượng thì mới tập trung sự chú ý của họ. Bằng không, sở thích có viết vào cũng chỉ như một sự thừa thãi gây bất lợi đối với chiếc CV và cơ hội của bạn. Nếu đã có nằm trong thành phần bố cục của CV thì bạn nên tìm ra cách tốt nhất để có thể tận dụng phần sở thích biến chúng trở thành lợi thế đắc lực của bạn trong công việc, trở thành chi tiết có ích cho CV.

Nếu thể hiện thành công phần sở thích, CV của bạn sẽ nhận được một số lợi ích. Trước tiên đó là cơ hội để bạn thể hiện các kỹ năng đặc biệt của mình. Có thể phần kỹ năng đó khá ấn tượng, khiến bạn trở nên khác biệt với ứng viên khác. Bên cạnh đó, sở thích còn khéo léo bật mí về nét cá tính độc đáo của bạn, có tác dụng kích thích trí tò mò và mong muốn khám phá nhiều hơn về sự đặc biệt này tại cuộc gặp mặt phỏng vấn. Đó là cơ hội mà đôi khi nó có thể đến một cách dễ dàng như thế chỉ nhờ một chi tiết nhỏ. 

Phần sở thích cũng nói cho nhà tuyển dụng biết về mức độ, khả năng thích ứng với công việc của bạn. Vì vậy, thay vì thẳng tay ẩn giấu mục sở thích trong CV thì bạn hãy tìm cách làm cho nó xuất hiện một cách ấn tượng nhất. Trong thực trạng cạnh tranh việc làm đầy căng thẳng như hiện nay thì chắc chắn tận dụng được mọi yếu tố của CV, không bỏ qua ngay cả những phần tưởng như cơ bản nhất như sở thích sẽ càng giúp tăng cao cơ hội cạnh tranh cho bạn. 

2. Những ai nên đầu tư mạnh xây dựng sở thích trong CV?

Câu trả lời sẽ là tất cả ứng viên có nhu cầu xin việc. Chỉ cần bạn biết cách nêu sở thích bổ trợ được cho công việc thì phần này luôn tạo ra cơ hội vàng. Tuy nhiên, khi bạn là những đối tượng này thì hãy chú trọng đầu tư nhiều hơn cho mục sở thích, đó là sinh viên làm thêm, người mới ra trường, người thiếu kinh nghiệm, người làm việc trái ngành. 

Nhìn chung đều là những người có điểm yếu về kinh nghiệm, trình độ chuyên môn. Cố gắng nêu sở thích đặc biệt liên quan tới công việc để khẳng định về sự tiềm năng của mình trong việc nhanh chóng thích ứng với công việc.

Nếu như đã có những cơ sở để chúng ta biết chắc chắn về tính chất quan trọng của mục sở thích trong CV thì tìm hiểu cách viết sở thích là điều nên làm và cần làm cho nghiêm túc. Học hỏi thêm bí quyết thể hiện thành công phần sở thích bằng cách theo dõi tiếp những nội dung được chia sẻ dưới đây nhé.

3. Cách viết sở thích trong CV

Mặc dù “thời lượng” của phần sở thích trong CV rất ngắn, thậm chí còn ngắn hơn những phần khác như mục tiêu nghề nghiệp trong CV, kinh nghiệm, trình độ học vấn nhưng nó có thể giúp nâng cao giá trị CV, tăng điểm cạnh tranh mà cũng có thể đó chính là điểm mấu chốt để so sánh giữa các CV có cùng hệ quy chiếu về chất lượng. Có những việc làm khá đơn giản nhưng ít ai để ý làm khi trình bày sở thích. Bạn sẽ là người nằm trong số ít đó để đem đến chính sự đặc biệt không nhiều người biết tới chứ? Muốn vậy, hãy làm theo các cách viết sở thích trong CV cực kỳ hiệu quả sau đây.

3.1. Lựa chọn các sở thích “nên” đưa vào CV

Mỗi lĩnh vực sẽ có những sở thích tương ứng phù hợp. Chẳng hạn như lựa chọn nghề biên tập viên thì trình bày sở thích đọc sách, viết lách sẽ phù hợp hơn là thích đá bóng, đi du lịch. Dễ thấy giữa nghề biên tập viên với sở thích du lịch hay đá bóng chẳng có chút liên quan gì với nhau. Vì vậy khi bạn viết những thông tin chênh lệch sẽ chẳng mang lại lợi ích mà còn khiến nhà tuyển dụng đặt dấu chấm hỏi: thông tin này đưa vào vì mục đích gì? phục vụ cho điều gì? Nhìn chung, ghi sở thích như vậy sẽ khiến mục này trở nên thừa thãi. \

3.2. Ghi sở thích có lợi với đặc trưng văn hóa doanh nghiệp

Một số doanh nghiệp nét văn hóa khá đặc thù chính vì thế những ứng viên có nét tính cách cũng “đặc thù” sẽ trở thành đối tượng tìm kiếm của nhà tuyển dụng. Nếu thể hiện được cá tính phù hợp với nền văn hóa doanh nghiệp, bạn sẽ được đánh giá là người phù hợp để ứng tuyển. Vì thế trước khi xác định ghi tính cách gì vào mục này thì bạn hãy tìm hiểu thật kỹ về văn hóa của đơn vị bạn muốn nộp CV.

3.3. Cách trình bày đơn giản, phù hợp

Phần sở thích được viết ngắn gọn và cũng chỉ cần trình bày trong hình thức đơn giản, chỉ cần tạo được sự phù hợp với tổng thể CV. Có hai cách phổ biến bạn có thể lựa chọn đó là liệt kê bằng các gạch đầu dòng, cũng có thể tận dụng các icon đơn giản mà ấn tượng, tùy theo kiểu CV bạn tạo là kiểu truyền thống hay kiểu infographic. 

3.4. Chọn vị trí thích hợp cho mục sở thích

Do là thành phần không bắt buộc, mục sở thích sẽ không được ưu tiên ở các vị trí trên, nếu có trình bày, thường sẽ được đặt ở phần phía dưới của bố cục tổng quan CV. Khi đó phần này sẽ chỉ đóng vai trò là thông tin bổ trợ, khi cần thiết sẽ được nhà tuyển dụng tận dụng để xem xét giữa các ứng viên, 

Bạn không nên viết quá nhiều sở thích trong CV vì mỗi sở thích được gọi tên khá ngắn, kết hợp với danh sách dài sẽ làm tổng thể CV của bạn bị ảnh hưởng về tính thẩm mỹ. 

Bạn có thể tham khảo các mẫu CV có sẵn trên viec3s. Tại đây có sẵn nội dung mẫu tại mục sở thích và các tất cả các mục khác của CV. Dựa vào đó và lựa chọn cách viết phù hợp với mình. Tận dụng ngay mẫu CV phù hợp với ngành nghề ứng tuyển để có thể nhanh chóng chớp lấy cơ hội việc làm tốt nhất bạn nhé. Trình tạo CV của Viec3s hoàn toàn miễn phí, dễ tạo và có đa dạng mẫu để lựa chọn.