TUYỂN DỤNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

-Quản lý các văn kiện, hồ sơ và giấy tờ -Quản lý hồ sơ lao động và hợp đồng nhân sự -Tuyển dụng -Quản lý các tài sản, thiết bị chung của doanh nghiệp - Các công việc được giao nếu có

-Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành tương đương -Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ -Sẵn sàng làm việc tại một doanh nghiệp mới quy mô nhỏ, cần có tinh thần đóng góp và xây dựng -Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm và mong muốn gắn bó lâu dài. -Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết -Kiến thức chuyên sâu và am hiểu về luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN -Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Work, Excel, PP, Gmail, Driver...) -Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt. -Kỹ năng soạn thảo & ban hành văn bản -Chịu được áp lực cao trong công việc

- Review lương 6 tháng/ 1 lần hoặc khi thấy năng lực của mình tăng muốn tăng lương có thể tự đề xuất lên công ty xét duyệt - Lộ trình thăng tiến rõ ràng sẽ được trao đổi làm việc với cấp quản lý để nắm rõ lộ trình - Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước - Nghỉ phép 12 ngày/năm bắt đầu khi lên nhân viên chính thức - Tham gia cùng các hoạt động Du lịch, teambuiding, Year End Party,... - Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc 2 tháng - Lương tháng thứ 13

- CV hồ sơ , các giấy tờ bằng cấp liên quan

Chưa cập nhật.

Chưa cập nhật.